Este martes, el Consejo de Alta Dirección Pública (CADP) dio a conocer cuál es el porcentaje de rebaja para las dietas parlamentarias, además de las remuneraciones para otras autoridades del Estado, en virtud de la ley promulgada en mayo pasado.

Ministros y parlamentarios ganarán en forma transitoria un 25% menos. La ley establece que la rebaja debe efectuarse respecto a la última remuneración percibida por las autoridades, la que, en el caso de parlamentarios y ministros, era de $9.349.853.

Nueva Remuneración
Tras efectuarse la reducción del 25% fijada por el Consejo ADP (cuatro votos a uno), este monto pasa a ser de $7.012.390, similar al valor nominal que ministros y parlamentarios recibían en el año 2010.

Con la rebaja, la relación entre la dieta parlamentaria y la remuneración de ministros de Estado se modificó: disminuyendo su distancia con el sueldo mínimo, de 29 a 22 veces y con el promedio de las remuneraciones de los ocupados, de 16 a 12 veces.

Los criterios serán ingresados esta jornada a Contraloría para ser revisados y que posteriormente se sumen a la rebaja también de otras autoridades como subsecretarios y el Presidente de la República.

Comparación internacional
Desde la perspectiva de la comparación internacional, las dietas brutas de los parlamentarios chilenos pasaron de ocupar el actual segundo lugar de la OCDE, con US$13.638 mensuales tras Estados Unidos, al séptimo lugar, con US$10.229, por debajo de Israel. A paridad de poder adquisitivo, pasó del primer al tercer lugar, con US$ PPA 17.516. En Latinoamérica ahora es Colombia quien tendrá a los parlamentarios mejor remunerados.

La nueva remuneración de los Ministros de Estado quedó por debajo del promedio de los países de la OCDE US$10.229 en Chile vs el nuevo promedio de US$12.966 en la OCDE y a US$ PPA pasó del segundo lugar, después de Suiza, al noveno lugar, por debajo de Austria.

Asignaciones
Es importante tener en cuenta que las asignaciones parlamentarias no son parte de la remuneración y no fueron encargadas al Consejo ADP por la reforma constitucional, por lo que no fueron alteradas por la decisión de este organismo.

Presidente y otras autoridades
El Consejo ADP rebajó en un 10% las remuneraciones del Presidente de la República; Subsecretarios; Intendentes y Gobernadores Provinciales; los Gobernadores Regionales; Delegados Presidenciales Regionales y Provinciales cuando asuman en sus cargos, y Secretarios Regionales Ministeriales y la remuneración de los funcionarios de exclusiva confianza del Presidente de la República fue de un 1%.

El Consejo ADP adelantó el plazo de 60 días adicionales de que disponía para pronunciarse respecto a estos cargos, debido a que estimó que deben analizarse todas las rebajas en forma sistémica por la interacción que en la estructura del Estado tienen todos los cargos considerados en la reforma.

Duración de monto transitorio
Consultado sobre cuánto tiempo van a regir los montos definidos por el Consejo de Alta Dirección Pública, su presidente, Aejandro Weber, señaló en mayo pasado a Meganoticias que esto depende de un proceso legislativo paralelo que tiene que llevarse a cabo.

“La reforma constitucional establece que es una comisión independiente de rango constitucional, formada por cinco miembros, quien fijará en el largo plazo estas remuneraciones. Para que esa comisión funcione, primero debe aprobarse una Ley Orgánica Constitucional que fije el funcionamiento, las responsabilidades, atribuciones y recursos con que contará esa comisión. Luego, tienen que nombrarse los cinco integrantes y luego tiene que sesionar”, señaló Weber.

Tres meses o cuatro años
En este sentido, el presidente del CADP apunta que la norma recientemente promulgada por el Presidente Piñera establece que la fijación definitiva de las nuevas remuneraciones, a cargo de la futura comisión de cinco miembros, debe realizarse con 18 meses de anticipación al fin de cada mandato presidencial, es decir, el próximo 11 de septiembre.

“Si no logra acometer su funcionamiento esta nueva comisión antes de ese plazo, entonces nos extendemos hacia el tramo superior de este rango que son cuatro años más, es decir, 18 meses antes que se cumpla el término del próximo período presidencial, por lo tanto, lo que nosotros hagamos como Consejo de Alta Dirección Pública en estos 30 y 90 días, podrá durar o tres meses o, eventualmente, cuatro años”, concluye Weber

Las especies nativas, son parte del programa de arborización de CONAF, las cuales serán plantadas en villas nuevas de Padre las Casas. Esta iniciativa se suma a los esfuerzos del municipio, por mejorar los espacios públicos a través de la creación de más áreas verdes.
La comuna de Padre las Casas, ha experimentado un aumento demográfico importante durante los últimos años, trayendo consigo el crecimiento urbano del territorio, lo que se ve reflejado en la creación de nuevas villas y barrios. Son estos nuevos espacios, los cuales CONAF en conjunto con el municipio de la comuna, liderado por su alcalde, Juan Eduardo Delgado, buscan mejorar, a través de la arborización de los sectores. Es así que, tras una alianza entre ambas entidades, la Corporación Nacional Forestal, donó a la municipalidad, 600 especies nativas y exóticas, para que fueran plantadas en diversas villas de la comuna.
“Sin duda, esta donación de CONAF, es sumamente importante para nuestra comuna, ya que existen nuevas villas en Padre las Casas, que necesitan más áreas verdes, las cuales, además de hermosear los espacios, otorgan beneficios ecosistémicos, ya que permiten la disminución de la contaminación atmosférica, el descenso de la temperatura en el verano y a su vez, facilitan el aumento de la biodiversidad; entre otros varios beneficios, que permitirán mejorar sustancialmente, la calidad de vida de nuestros vecinos. Nuestro objetivo, es crear más espacios de recreación y áreas verdes en toda la comuna, es por eso que estamos trabajando de forma mancomunada con diversas entidades, para lograr esta meta, en el menor plazo posible”, precisó Juan Eduardo Delgado, alcalde de la comuna de Padre las Casas.
60 arrayanes, 110 Maitenes, 115 Olivillos, 110 Palma Abanico, 115 Peumos y 90 tuliperos; fueron las especies nativas donadas por CONAF, las cuales serán plantadas en diversos sectores de la comuna, tales como el “Parque Pulmahue”, “Villa San Joaquín”, “Villa Pulmahue XIV”, “Villa Juan Delgado” y villas pertenecientes a comités de vivienda, como los “Caciques”, “Aillacara” y “Rayen Antü”. Cabe mencionar, que, en la actualidad, el Parque Pulmahue, área verde con mayor superficie de la comuna de Padre las Casas, se proyecta a futuro, como el principal pulmón verde, espacio inserto dentro de uno de los sectores con mayor población de la comuna. “CONAF Araucanía, a través de su Programa Arborización y en el marco del Plan de Descontaminación Temuco y Padre las Casas, hace entrega de 600 árboles nativos y ornamentales a la Municipalidad de Padre las Casas, destinadas a enriquecer sus áreas verdes y contribuir a la descontaminación de la comuna. Es importante destacar que CONAF y la municipalidad, junto a su alcalde, Juan Eduardo Delgado, tienen una larga trayectoria de trabajo en este ámbito y sin duda, seguiremos colaborando mutuamente “, aseguró, Julio Figueroa, Director Regional de CONAF Araucanía.
Promover la generación de servicios ecosistémicos mediante el fomento del arbolado, parques urbanos y periurbanos en Chile, a través del uso de plantas con valor patrimonial, es el principal objetivo, del programa de arborización de CONAF, el cual busca reforestar de aquí al 2022, entre 5 y 6 millones de árboles, en todo el territorio nacional.
Es importante destacar que esta iniciativa, se suma a los esfuerzos realizados por el municipio, para mejorar los espacios públicos de la comuna, entre ellos se encuentra el proyecto liderado por la comisión económica para Latinoamérica y el Caribe (CEPAL) y el centro de estudios, territorio Mayor, de la universidad Mayor, el cual permitirá promover el progreso económico y social de la comuna, respetando a su vez, el ecosistema natural. Este plan piloto, el cual se implementará en solo tres ciudades de Latinoamérica, permitirá a Padre las Casas, convertirse en una ciudad sustentable, equitativa, segura y sostenible.

Plantas siguen funcionando en La Araucanía de lunes a sábado.

Temuco 24 de junio de 2020.- Producto de la situación que está afectando al país y también a La Araucanía a raíz de la crisis sanitaria, el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones decidió modificar el actual calendario para la renovación de revisiones técnicas y de verificación de emisiones de contaminantes de los vehículos particulares con patentes terminadas entre los dígitos 1 y 8.

Así lo detalló el Seremi de Transportes y Telecomunicaciones de La Araucanía, Luis Calderón Ramírez, tras la nueva prórroga en la vigencia de los certificados, “tenemos una muy buena noticia para los dueños de autos particulares, ya que se modifica el actual calendario para la renovación de revisiones técnicas, los dígitos 1 y 2 deberán realizar el trámite en septiembre. Mientras que los vehículos particulares con Placa Patente Única finalizada en 3 o 4, deben renovar su certificado en octubre. Para aquellos que terminan en 5 o 6, deben efectuar el trámite en noviembre, 7 y 8, tendrán plazo hasta diciembre. En tanto, quienes tienen vehículos con Placa Patente Única finalizada en 9 o 0, tendrán el mismo mes para efectuar su revisión técnica, es decir, en enero y febrero respectivamente”.
Calderón añadió que en el caso de La Araucanía, las plantas de revisión técnica están operando a diferencia de otras regiones que están en cuarentena. Por ello, el Secretario Regional Ministerial reiteró que “las plantas de revisión técnica en Temuco, Villarrica, Victoria y Angol inician su horario atención de lunes a sábado a las 08.30 horas, adoptando todas las medidas de autocuidado y sanitización que contribuyan a resguardar la salud y seguridad de quienes tengan que ir a alguna planta de revisión técnica de la zona. Realizando controles de temperatura y la prohibición de que accedan a efectuar el trámite con acompañantes, para así brindar seguridad a quienes quieran realizar este indispensable trámite”.

1 Abril pasa a Septiembre

2 Mayo pasa a Septiembre

3 Junio pasa a Octubre

4 Julio pasa a Octubre

5 Agosto pasa a Noviembre

6 Septiembre pasa a Noviembre

7 Octubre pasa a Diciembre

8 Noviembre pasa Diciembre

Usuarios de WhatsApp en todo el mundo ayer reportan fallas en el servicio de mensajería instantánea. Concretamente, no permite visualizar la última conexión de los contactos y no aparece ‘en línea’ cuando un usuario está conectado a la red de mensajería.

El fallo de WhatsApp parece ser una cosa puntual, donde incluso si vamos a los ajustes de privacidad del móvil, nos aparece un error que dice “Fallo al actualizar los ajustes de privacidad, vuelve a intentarlo más tarde”.

Esta particular falla en la privacidad de WhatsApp, generó algunos memes, por las personas que dicen que han tenido problemas con sus parejas ‘tóxicas’.

Hasta el momento WhatsApp no ha dado información al respecto sobre alguna falla en la aplicación, ni el tiempo en el que se corregirá el problema.

El envío del resto de contenido, ya sean mensajes, fotos o vídeos, se sigue pudiendo realizar sin problemas.

Ante la compleja situación que viven personas e instituciones en todo Chile, Rosen activó un programa focalizado principalmente en colaborar en el descanso de los profesionales de la salud pública y en la recuperación de pacientes, mediante la entrega de implementos como colchones, bergeres, camarotes, entre otros.

La empresa también ha colaborado con municipios, hogares de adulto mayor y una larga lista de organizaciones públicas y privadas que actualmente trabajan en la lucha contra el Covid19.

Santiago, 18 de junio de 2020.- En momentos que Chile registra más de 184 mil casos de contagio por Covid19, más de 3 mil trescientas personas fallecidas por esta misma causa y un sistema de salud al límite, Rosen activó un amplio programa de apoyo a diferentes organizaciones públicas y privadas de distintas regiones. El objetivo de esta iniciativa es entregar, de manera gratuita, elementos que sirvan tanto para garantizar el descanso de los equipos médicos, apoyar en la recuperación de los pacientes internados y también colaborar con la seguridad sanitaria de las personas.

En total, ya se han entregado casi 90 mil artículos, entre colchones, bergeres, camarotes, ropa de cama, almohadas y mascarillas, entre otros, aporte que Rosen espera seguir incrementando para continuar de manera sostenida con su compromiso de ayudar a sectores críticos en la lucha contra el Covid 19.

En el sector salud, Rosen ha aportado a 20 hospitales públicos e instituciones de distintas regiones productos destinados a que tanto el personal médico como pacientes puedan contar con los mejores elementos disponibles para su debido descanso y recuperación.
Esta semana, la institución beneficiada fue el Hospital Barros Luco en la ciudad de Santiago, entidad a la que se donaron 100 colchones clínicos y 100 almohadas para la habilitación de nuevas zonas de atención.

Para cumplir con este desafío, la empresa ha contado con la participación voluntaria de muchos colaboradores, quienes de manera solidaria hacia actores sociales muy expuestos a la pandemia, fabricaron en un comienzo y desde sus hogares las mascarillas que fueron donadas a diferentes organismos públicos de la Región de La Araucanía, tales como la Ilustre Municipalidad de Temuco, el Hospital Regional, Ejército y Carabineros, entre otros.

Para Agustín Alfonso, gerente general corporativo de Rosen, la pandemia del Covid19 se ha vuelto un desafío sin precedentes para que Gobierno, empresas y personas trabajen en pos de un objetivo común. “En Rosen estamos muy preocupados por la situación que vive el país y el mundo. Por ello, es que extremamos todas las medidas necesarias para asegurar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores, así como también entregar equipamiento de primera calidad a más de 20 instituciones públicas, entre hospitales, Fuerzas Armadas y Municipalidades, entre otras”, indicó el ejecutivo.

Prioridad en los colaboradores

Cabe resaltar que desde que llegó la pandemia a Chile, pese a sufrir un fuerte impacto en sus operaciones, Rosen tomó la temprana decisión de privilegiar el bienestar, tranquilidad y salud de sus cerca de tres mil colaboradores en todo Chile identificando y priorizando a las personas de los llamados grupos de riesgo.

Así, se dispuso la suspensión voluntaria e inmediata de sus operaciones a nivel nacional y se adoptaron todas las medidas de prevención necesarias para el resguardo de sus equipos. Se fortaleció el teletrabajo para aquellas áreas en que era posible y se activaron nuevos canales de comunicación y coordinación interna, además de asegurar las remuneraciones de sus equipos a fin de que no experimentaran reducciones en sus ingresos frente a las caídas comerciales.

Adicionalmente, Rosen resolvió no acogerse a la Ley de Protección del Empleo actuando fiel a los valores y principios que los identifica, asumiendo exclusivamente el compromiso con todos sus colaboradores.

“En tiempos como los que estamos viviendo hoy, proteger y resguardar la salud e integridad de nuestros equipos se vuelve un deber para una empresa como Rosen que, durante más de 60 años se ha consolidado como un referente en la industria del descanso gracias al profesionalismo y compromiso de quienes integran cada una de nuestras unidades operativas. Estamos orgullosos del trabajo desplegado y en la medida que las condiciones lo permitan, seguiremos impulsando acciones adicionales”, finalizó Alfonso